Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства:

• Ведение кадрового делопроизводства (консультации)
• Аудит состояния кадровой документации
• Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций и обязательной кадровой документации
• Восстановление и организация ведения кадровой документации
• Подбор и внедрение инструментов автоматизации кадрового делопроизводства
• Диагностика, минимизация рисков судебных споров и оценка правомерности дисциплинарных взысканий, увольнений
• Аутсорс кадровой функции
• Описание и постановка бизнес -процессов кадрового делопроизводства
• Обучение работе в программах CRM, составлению, разработке документации
• Аутплейсмент и помощь персоналу при увольнении по инициативе работодателя
• Оценка рисков, помощь в судебных разбирательствах и ведомственных проверках